Управление человеческими ресурсами
Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
Мотивы человека …
Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является …
Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют...
Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
Основной целью политики развития персонала является …
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
Повышение квалификации является условием …
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей …
Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: …
Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
Показано с 16 по 30 из 49 (всего 4 страниц)